培训与发展

发表日期：2015-05-15 10:03　　

入职培训——帮助员工尽快适应企业，胜任岗位工作，融入企业文化




在职培训——帮助员工提高综合素养，充实知识技能，提升工作绩效




晋升培训——帮助员工进行职务等级提升和丰富岗位技能，从而获得更多发展空间